El Parlament Europeu exigeix ampliar la baixa per maternitat a 20 setmanes
El Parlament Europeu ha exigit avui prolongar el permís de maternitat mínim a la UE de 14 a 20 setmanes, enfront de les 18 plantejades per la Comissió Europea, amb una remuneració equivalent al 100% de l'últim sou de la mare. D'aquestes 20 setmanes, sis serien obligatòries després del part. A més, els diputats advoquen per un permís de paternitat obligatori de dues setmanes. L'informe d'Edite ESTRELA ha estat aprovat per 390 vots a favor, 192 en contra i 59 abstencions.
No obstant això, els eurodiputats han aprovat una esmena que subratlla que "respecte de les darreres quatre setmanes (...) un règim nacional de permís per raons familiars podrà considerar-se com a permís de maternitat". En aquest cas, les quatre setmanes seran remunerades al 75%.
Els diputats recolzen la proposta de la Comissió perquè les sis primeres setmanes després del part siguin obligatòries.
Les treballadores de baixa maternal han de rebre el 100% del seu últim sou mensual o la mitjana del seu salari mensual. En aquest sentit, la Comissió Europea va proposar una remuneració del 100% durant les primeres sis setmanes del permís de maternitat. Per a la resta del període, recomanava la concessió del sou complet, encara que aquesta disposició no és obligatòria.
La directiva té per objecte establir normes mínimes a escala comunitària. Els Estats membres podran introduir o mantenir normes que siguin més favorables per a les treballadores que les fixades en la directiva.
"La maternitat no es pot considerar com una càrrega per als sistemes de seguretat social, és una inversió en el nostre futur", va dir la ponent Edite ESTRELA (S&D, Portugal) durant el debat celebrat al ple el dilluns.
A l'octubre de 2008, la Comissió va proposar revisar la legislació actual (Directiva 92/85), com a part del paquet de mesures per millorar la conciliació de la vida laboral i familiar, utilitzant com a base la Convenció sobre la protecció de la Maternitat de l'Organització Internacional del Treball (OIT) de 2000.
Els països de la UE tindrien un termini de dos anys per transposar la nova directiva un cop aprovada.
Baixa per paternitat
Els Estats membres han de donar als pares el dret a una baixa paternal totalment remunerada d'almenys dues setmanes durant el període de la baixa per maternitat, diu el text aprovat. Els diputats que es van oposar a aquesta disposició, van argumentar que el permís de paternitat es troba fora de l'àmbit d'aplicació d'aquesta legislació que tracta sobre "la salut i la seguretat de les dones embarassades".
Drets de les treballadores
El Parlament també ha aprovat les esmenes a la prohibició de l'acomiadament de treballadores embarassades des de l'inici d'un embaràs fins almenys 6 mesos després de la finalització del període de baixa maternal. Les dones també tindran dret a tornar als seus llocs de treball o a "llocs equivalent", és a dir, una posició amb el mateix salari, categoria professional i funcions com abans de la baixa maternal.
El Parlament afegeix que les treballadores no han d'estar obligades a realitzar treballs nocturns o hores extraordinàries de treball durant les 10 setmanes prèvies al part, durant la resta de l'embaràs en cas de problema de salut de la mare o del fetus, així com durant tot el període de lactància.
- Procés ordinari legislatiu, primera lectura;
- Ponent: Edite ESTRELA (S&D, Portugal).
Informació Audiovisual
Tots els vots s'emeten en directe per EbS, així com els briefings a la premsa dels grups polítics
Més informació:
Contacte:
Oficina del Parlament Europeu a Barcelona
Sergi BARRERA
Tel. (Barcelona): +34 93 272 20 44
Tel. (Estrasburg): +33 3 881 78166
Mòbil: +34 679 896 498
E-mail: sergi.barrera@europarl.europa.eu
Servei de Premsa
Natalia DASILVA
Tel. (Estrasburg): +33 3 881 73661
Mòbil: +32 498 983 985
E-mail: prensa-es@europarl.europa.eu
Servei Audiovisual
Paola GARCÍA ISAAK
Tel. (Estrasburg): +33 3 881 72047
E-mail: paola.garcia@europarl.europa.eu
